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首届工信部行业人才引聘会举行 综合型人才仍存缺口
2016-08-29 09:28:50   来源:网易    点击:




       8月27日,由工业和信息化部人才交流中心主办的“工业和信息化部人才交流中心行业人才引聘会暨IT、互联网行业专场”在北京举行。30余家知名IT、互联网行业单位携240余个中高端职位延揽英才。 

        据悉,为节省招聘时间和经济成本,提高用人单位揽才成功率,本次大会依托工业和信息化部人才交流中心中高端人才库,根据大会入场审核条件筛选合适的候选人,通过电话、邮件等方式提前邀约目标人才参会。 
 
        “我之前在一些求职网站上发过简历,这次是接到主办方的电话通知我来参加(引聘会)。”在引聘会现场寻找iOS工程师岗位的燕航谱告诉记者:“从接到通知,到今天在入口签到,再到进到会场,感觉很正式,我给五颗星。” 
 
        与面试官的交流后,燕航谱表示,面试官提问的内容更多是从单位、企业的宏观角度出发,“不是直接针对我们所专攻的技术方面,可能是为了节约人力成本,通过管理层初步筛选后,回去再让技术方面的人员具体了解”,他说。
 
         此外,燕航谱还指出,此次参会让他颇受启发。“他们希望招到的人是‘多面手’,希望一个项目结束后,这些人员又能参与公司的另一个项目”,燕航谱感慨,目前自己离这样的标准尚有距离,主要原因是之前工作中自己在职业规划上的失误,“这也让我意识到需要重新考虑我以后的职业发展方向”,他表示。 
 
        而对于招聘方来说,则面临人才难求的困境。招聘现场,深圳市雁联计算系统有限公司一位不愿透露姓名的负责人表示,“(招聘)需求与人才错位(的问题)比较明显,比如Java技术人员可能是通过三、五个月培训形成的‘速成品’数量的确很多,但企业缺少的是中高端人才”。 
 
        该负责人还谈到,“现在我们需要的人才不光是一个技术人才”,接人待物等综合素质也是当今企业十分看重的,“比如在与人沟通中,如何让对方听懂你想表达的意思,这是推进项目顺利进展最基本的素质”,该负责表示。 
 
       而针对招、应聘双方的供需情况,主办方也通过调查问卷的方式得出一些结论。从用人单位对人才的需求情况来看,包括“民营企业独占鳌头”“需求数量明显增加”“JAVA工程师成紧缺的中高端人才岗位(占65.57%)”,以及工作经验为用人单位挑选中高端人才最重要因素(占56.89%),教育背景次之(占43.11%)等特点。 
 
        而此次参会人才均为本科以上学历且有行业内两年以上工作经验;参会个人的目标职位排名前四的分别是JAVA工程师(占25.68%)、C语言工程师(占22.97%)、Web前端工程师(占11.49%)、算法工程师(占10.14%);参会个人期待的年薪主要集中在20-30W,占54.59%。 

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